採用情報一覧
高度救命救急センター 事務補佐員（短時間雇用職員）募集 【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員） 1名採用予定日随時（応相談 1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学 非常勤職員 事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,050円 その他本学規程等による。勤務日：月〜金のうち4日以上（応相談）勤務時間：...
リハビリテーション部 事務補佐員（短時間雇用職員）募集【締切：令和7年3月31(金)必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）2名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,050円その他本学規程等による。勤務時間：8時30分～15時30分（うち休憩1時間）時間外...
子どものこころ診療部 精神保健福祉士（有期雇用職員）募集 【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員精神保健福祉士（有期雇用職員）1名採用予定日令和7年4月1日（火）以降随時（1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員技術補佐員（有期雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間国立大学法人信州大学非常勤職員給与規程等に基づく日給9,040円所定労働時間：週...
循環器内科 事務補佐員（短時間雇用職員）募集 【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,050円その他本学規程等による。勤務時間：13時30分～16時30分（週４日程度からご相談...
経営管理課 経理係 事務補佐員（短時間雇用職員）募集 【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（※応相談1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,050円その他本学規程等による。勤務時間：9時00分～16時00分（うち休憩1時間）※な...
臨床検査部 臨床検査技師又は看護師（短時間雇用職員）募集【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員臨床検査技師又は看護師（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員技術補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,150円その他本学規程等による。勤務時間：8時30分～15時30分（うち休憩1時間）...
臨床検査部 臨床検査技師（有期雇用職員）募集【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員臨床検査技師（有期雇用職員）3名採用予定日令和7年4月1日（火）以降随時（1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員技術補佐員（有期雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間日給：9,360円所定労働時間：1日あたり7時間45分住宅手当，通勤手当，時間外勤...
臨床検査部 技術補佐員又は技能補佐員（短時間雇用職員）募集 【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員技術補佐員又は技能補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員技術補佐員又は技能補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,190円その他本学規程等による。勤務時間：9時00分～16時00分（...
医事課 収入係 事務補佐員（短時間雇用職員）募集【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員） 1名採用予定日随時（1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学 非常勤職員 事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：1,050円 その他本学規程等による。勤務時間：9時30分〜16時30分 （うち休憩1時間）...
臨床研究支援センター 事務補佐員（短時間雇用職員）募集【締切：令和7年3月31日(月)必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。その他詳細はこちらをご覧下さい。