採用情報一覧
産科婦人科 医師事務作業補助者 募集 【締切 令和元年7月5日（金）必着】
募集人員医師事務作業補助者（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年7月18日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新可能。給与・勤務時間国立大学法人信州大学の規定に基づく。時給：900円（研修終了後時給：1,000円）所定労働時間：原則として9時00分...
医療支援課（患者サービス係）事務補佐員（短時間雇用） 募集【締切 令和元年7月8日（月）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給900円その他本学規程による。勤務時間：1日6時間勤務（応相談）年次休暇：採用日に10日付与その他：通勤手当支給休日土・日・...
耳鼻いんこう科 医師事務作業補助者 募集【締切 令和元年7月8日（月）】
募集人員医師事務作業補助者（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）１事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間国立大学法人信州大学規程に基づく。時給900円（研修終了後：時給1,000円）。所定労働時間：原則として9時0...
医療支援課診療情報管理室 診療情報管理士 募集 【締切 令和元年7月3日（水）必着】
募集人員診療情報管理士（有期雇用職員）１名採用予定日令和2年4月1日（水）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（有期雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新する場合有り給与・勤務時間国立大学法人信州大学非常勤給与規程等に基づく日給：8,800円所定労働時間：8時30分～17時15分（うち休憩1時間）超過勤務を命...
医療支援課 医療相談係（有期雇用職員） 募集【締切 令和元年7月8日（月）必着】
募集人員医療相談係（有期雇用職員）１名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（技術補佐員（有期雇用職員））1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間医療メディエーター認定又はこれに準じる資格を有する場合日給8,800円時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、期末勤勉手当...
医療支援課（診療情報管理室） 事務補佐員（短時間雇用） 募集【締切 令和元年7月8日（月）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：900円その他本学規程による。勤務時間：1日6時間（応相談）年次休暇：採用日に10日付与その他：通勤手当支給休日土・日・祝...
医療支援課 医師事務作業補助者 募集【締切 令和元年7月8日（月）必着】
募集人員医師事務作業補助者（短時間雇用職員）若干名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給900円（研修修了後：時給1,000円）その他本学規程による。勤務時間は原則として9時00分から16時0...
臨床検査技師（短時間雇用職員） 募集 【締切 令和元年7月9日（火）】
募集人員臨床検査技師（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年8月1日（木）身分・待遇国立大学法人信州大学非常勤職員1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。時給：1,140円所定労働時間：9時00分～16時00分（応相談）通勤手当等支給。年次有給休暇：採用日に10日付与。適用保険健康保険、厚生年金保険、雇用...
先端予防医療センター 技能補佐員 募集 【締切 令和元年7月9日（火） 必着】
募集人員技能補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員技能補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により、最大5年まで契約更新を行う場合があります。給与・勤務時間国立大学法人信州大学の規程に基づく。時給900円所定労働時間：原則として9時00分から16時00...
医療支援課診療情報管理室 診療情報管理士 募集 【締切 令和元年7月3日（水）必着】
募集人員診療情報管理士（有期雇用職員）1名採用予定日令和元年8月1日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（有期雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新する場合有り給与・勤務時間国立大学法人信州大学非常勤給与規程等に基づく日給：8,800円所定労働時間：8時30分～17時15分（うち休憩1時間）超過勤務を命...