採用情報一覧
医療支援課 外来予約センター 事務補佐員（短時間雇用職員）募集 【締切：令和4年7月15日（金）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日令和4年8月18日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員事務補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：950円その他本学規程による。勤務時間：9時00分～16時00分又は10時00分～17時00分（うち休憩1時間...
放射線部 診療放射線技師（有期雇用職員）募集【締切 令和4年8月1日（月）必着】
募集人員診療放射線技師（有期雇用職員）若干名採用予定日令和5年4月1日（土）※勤務は4月3日（月）からとなります。身分国立大学法人信州大学非常勤職員技術補佐員（有期雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間日給9,360円その他本学給与規程による。住宅手当、扶養親族手当、通勤手当、時...
薬剤部 薬剤師（有期雇用職員）募集【締切：令和4年7月15日（金）必着】
募集人員薬剤師（有期雇用職員）若干名採用予定日令和5年4月1日（土）以降（既卒者の方は応相談）身分国立大学法人信州大学技術補佐員（有期雇用職員）1事業年度契約（実績評価により契約更新、常勤、無期雇用職員への転換あり）給与・勤務時間日給10,720円その他本学給与規程による時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養親族手当...
信州がんセンター 看護師（短時間雇用職員）募集【締切：令和4年7月29日（金）必着】
募集人員看護師（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員臨時技術補佐員（短時間雇用職員）1事業年度契約。※最長で令和5年3月31日までの雇用となり，以後更新しません。給与・勤務時間時給：1,150円その他本学規程等による。勤務時間：9時00分～16時00分...
臨床研究支援センター 治験コーディネーター（短時間雇用職員） 募集【締切：令和4年6月30日（木）必着】
募集人員臨時技術補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日令和4年8月18日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員臨時技術補佐員（短時間雇用職員）任期：令和4年8月18日〜令和5年3月31日1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。※※育児休業中の代替職員の公募となるため，最⻑で令和5年9月30日までの雇用と...
臨床研究支援センター 治験コーディネーター（有期雇用職員） 募集【締切：令和4年6月30日（木）必着】
募集人員臨時技術補佐員（有期雇用職員）1名採用予定日令和4年8月18日（木）身分国立大学法人信州大学非常勤職員臨時技術補佐員（有期雇用職員）任期：令和4年8月18日〜令和5年3月31日1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。※※育児休業中の代替職員の公募となるため，最⻑で令和5年9月30日までの雇用となり...
リハビリテーション部 言語聴覚士（短時間雇用職員）募集 【締切 令和4年6月30日（木）必着】
募集人員言語聴覚士（短時間雇用職員）1名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）概要特定機能病院のリハビリテーション部門日本リハビリテーション医学会研修施設対象は，小児（乳児の摂食・嚥下障害，発達障害，構音障害など）～成人（失語症，構音障害，高次脳機能障害，摂食・嚥下障害）と幅広く，大学病院ならではの稀な疾患...
リハビリテーション部 言語聴覚士（有期雇用職員）募集 【締切 令和4年6月30日（木）必着】
募集人員言語聴覚士（有期雇用職員）1名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）概要特定機能病院のリハビリテーション部門日本リハビリテーション医学会研修施設対象は，小児（乳児の摂食・嚥下障害，発達障害，構音障害など）～成人（失語症，構音障害，高次脳機能障害，摂食・嚥下障害）と幅広く，大学病院ならではの稀な疾患な...
臨床工学部 臨床工学技士（有期雇用職員）募集 【締切：令和4年8月31日（水）必着】
募集人員臨床工学技士（有期雇用職員）1名採用予定日令和5年4月1日（土）※勤務は4月3日（月）からとなります。身分国立大学法人信州大学非常勤職員技術補佐員（有期雇用職員）1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間日給：9,040円その他本学給与規定等による。住宅手当，扶養親族手当，通勤手当，時...
看護補助者（パート職員）募集
募集人員看護補助者（パート職員）若干名採用予定日随時（応相談1日または18日付けの採用）職務内容看護補助業務・患者検査に係る付き添い、車椅子を使用した患者搬送業務等・患者ベッド周りの清掃、シーツ交換業務等・その他、当院看護師の補助業務全般採用条件非常勤職員（6時間パート）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性...