事務補佐員募集
医療支援課（外来予約センター） 事務補佐員（短時間雇用） 募集【締切 令和元年9月25日（水）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年10月18日（金）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：900円その他本学規程による。勤務時間は原則として9時00分から16時00分（休憩時間12時00分から13時00分）。...
医療支援課（患者サービス係）事務補佐員（短時間雇用） 募集【締切 令和元年9月18日（水）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日令和元年10月18日（金）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給900円その他本学規程による。勤務時間：1日6時間勤務（応相談）年次休暇：採用日に10日付与その他：通勤手当支給休日土・...
医療支援課（診療情報管理室） 事務補佐員（短時間雇用） 募集【締切 令和元年9月18日（水）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年10月18日（金）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給：900円その他本学規程による。勤務時間：1日6時間（応相談）年次休暇：採用日に10日付与その他：通勤手当支給休日土・日...
医事課 事務補佐員（短時間雇用）募集【締切 令和元年7月22日（月）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日令和元年9月1日（日）※勤務日は9月2日（月）からとなります。身分国立大学法人信州大学非常勤職員短時間雇用職員任期：令和元年9月1日～令和2年3月31日※育児休業中の代替職員の公募となるため、最長で令和2年3月31日までの雇用となり、以後更新しません。（令和2年3月31...
総務課事務補佐員（短時間雇用職員） 募集 【締切 令和元年5月24日（金）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日令和元年6月18日(火)身分・待遇国立大学法人信州大学非常勤職員1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり。時給：900円所定労働時間：9時00分～16時00分（うち休憩1時間）。通勤手当等支給。年次有給休日土・日・祝・年末年始（12月29日から1月3日）適用...
医事課 事務補佐員（短時間雇用職員）募集【締切 令和元年5月21日（火）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）1名採用予定日令和元年6月18日（火）身分国立大学法人信州大学非常勤職員短時間雇用職員任期：令和元年6月18日～令和2年3月31日※育児休業中の代替職員の公募となるため、最長で令和2年3月31日までの雇用となり、以後雇用更新しません。（令和2年3月31日までの雇用を保証するものではあ...
緩和ケアセンター 事務補佐員（短時間雇用職員） 募集【締切 令和元年5月22日（水）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日令和元年6月18日（火）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給900円時間外勤務手当、通勤手当支給。その他本学給与規程等による。勤務時間：1日8時間以内、週30時間以内の中で応相談（休...
医療安全管理室 事務補佐員（短時間雇用職員） 募集【締切 2019年5月13日（月） 必着 】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日2019年6月1日(土)※勤務日は6月3日（月）からとなります。身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間等時給900円その他本学規程による。勤務時間は原則として9時00分から16時00分（休...
臨床研究支援センター 事務補佐員（短時間雇用職員） 募集【締切 2019年5月10日（金）必着】
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日2019年6月1日（土）以降随時（※1日または18日付けの採用）身分国立大学法人信州大学非常勤職員（短時間雇用職員）1事業年度契約、勤務評価等により契約更新の可能性あり。給与・勤務時間時給900円通勤手当、時間外勤務手当等支給。その他本学給与規程等による。勤務時間：9時...
経営管理課 事務補佐員（短時間雇用職員）募集
募集人員事務補佐員（短時間雇用職員）１名採用予定日平成31年4月1日(月)以降（※応相談1日または18日付けの採用）身分・待遇国立大学法人信州大学非常勤職員1事業年度契約。勤務評価等により契約更新の可能性あり（最長で平成32年(2020年)3月31日まで※）。※育児休業中の代替職員の公募となるため、最長で平成32年(2...